Содействие в поиске подходящей работы
Получателями государственной услуги являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
· гражданеРоссийской Федерации;
· иностранные граждане;
· лица безгражданства; работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:
· юридические лица;
· индивидуальные предприниматели;
· физические лица.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся вгосударственное учреждение службы занятости (центр занятости населения),представляют следующие документы:
· Заявление-анкетуо предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
· Паспортгражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - гражданеРоссийской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;
документы, удостоверяющие личность, -лица без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык.
Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
· Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее неработавших).
· Документы,удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности),представляют документ об образовании.
· Справку осреднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
· Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, -граждане, являющиеся инвалидами.
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения),представляют следующие документы:
· Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
· Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей)".
· Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица(индивидуального предпринимателя) и содержащую запись "копия верна",дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, - работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
· Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели -физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина,- работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство;
документы, удостоверяющие личность, -работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.
Административный регламент федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников от 03.07.2006г. №513